原则是问责制、责任感、透明度、公平性、风险管理

“G”（治理）涉及公司如何被指导、管理和治理，目的是促进公司的有效管理以实现公司的长期成功。我们发展了一套用于指导公司行为的规则、控制措施、政策和流程体系，确保我们的战略目标得以实现，并通过定期审查以改进其进展情况。