香港特区政府強制積立金計画管理局(積金局)が主催する2021-2022年度「積立金優良雇用主」表彰式が10月6日、香港コンベンションセンターで盛大に行われた。

    JMAは従業員の退職の福利保障と強制積立金の行政管理の卓越した表現によって、「積立金優良雇用主」と「電子決済賞」を受賞して表彰します。

    「積立金優良雇用主」は表彰計画を創立してから、広く社会各界の注目と支持を受けます。この計画は各業界の社会的責任の履行を促進することを目的として、香港積立金局によって開始された。企業が従業員によい退職手当を提供することを奨励し、強制積立金制度の雇用主モデルを表彰します。また、積立金優良雇用主表彰プログラムには、デジタル技術を活用して強制積立金を管理する雇用主を表彰する「電子給与賞」が設けられています。

    JMAは香港工業ベンチマーキング企業として、従業員により良い退職保障を提供し、調和のとれた労使関系を構筑し、企業の社会的価値を積極的に実現し、より多くの社会的責任を担っています。未来、会社は人を優先して、高い品質の人材チームを建設して、より良い社会に奉仕することを堅持します。